2000/6/13大约 3 分钟
高级运维面试题精选
高级运维岗位更加关注稳定性治理、平台化建设与跨团队协作，下列 15 题可帮助梳理实践案例。
稳定性治理
如何构建 SRE 指标体系（SLA/SLO/Error Budget）并落地？
- 追问：指标失效时如何推动改进？
- 核心考察：指标定义、预算管理、闭环。
描述一次重大事故的应急响应流程及事后改进。
- 追问：如何确保改进措施持续有效？
- 核心考察：事件分级、沟通机制、复盘。
制定容量管理策略需要哪些数据输入？
- 追问：容量不足时如何快速加容？
- 核心考察：监控数据、预测模型、扩容流程。
如何建立统一的发布审批机制以降低风险？
- 追问：紧急发布如何处理？
- 核心考察：权限控制、审批流程、审计。
谈谈你对混沌工程的理解与落地步骤。
- 追问：演练后的指标如何评估？
- 核心考察：故障演练、恢复能力、工具链。
平台与自动化
设计一个一体化运维平台需要包含哪些核心模块？
- 追问：平台上线后如何持续迭代？
- 核心考察：CMDB、监控、作业编排、工单。
如何评估自研平台与购买商用平台的取舍？
- 追问：如果决定自研，如何评估团队能力？
- 核心考察：成本、维护、功能差异、ROI。
在多云环境下如何实现统一监控和日志采集？
- 追问：日志规范如何统一？
- 核心考察：多云治理、采集代理、统一视图。
介绍你搭建 DevOps 平台的经验与效果指标。
- 追问：如何推动研发团队使用平台？
- 核心考察：CI/CD、自动化测试、效能指标。
如何通过自动化手段控制云资源成本？
- 追问：闲置资源的回收策略是什么？
- 核心考察：资源标签、预算控制、容量回收。
团队协作
当业务提出高可用需求时，你如何与研发、测试协同制定方案？
- 追问：过程中遇到分歧如何协调？
- 核心考察：跨团队协作、需求分析、方案评审。
如何建立值班、轮班与升级制度以保障 7x24？
- 追问：如何量化值班工作负载？
- 核心考察：On-call 制度、轮班表、补偿机制。
谈谈你在推动基础设施即代码 (IaC) 的组织策略。
- 追问：如何解决 IaC 推行过程中遇到的阻力？
- 核心考察：IaC 工具、规范、培训。
如何制定培训计划提升运维团队的工程能力？
- 追问：培训效果如何评估？
- 核心考察：技能矩阵、学习路径、实践考核。
遇到跨部门责任划分不清的故障，你会如何推动解决？
- 追问：如何避免再次出现相同问题？
- 核心考察：责任界定、沟通机制、SOP。